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企业内训困扰该如何一一击破


  现代社会是一个知识经济时代,想要增强企业竞争力,这要求企业必须不断更新员工技能、掌握新的技术,才能及时把握新的机遇,应对新的问题。为此,越来越多的公司意识到了员工培训的重要性,然而传统的线下培训往往需要投入大量的人力物力,最终效果却不尽如人意。随着互联网技术的不断发展,教育这一延续了几千年的传统行业也在发生变革,利用光纤高速传递信息的特性,现在,我们只需要一台电脑甚至一台手机就可以在任意时间地点听课。计算机就是课堂,知识从世界各地汇聚在互联网上,在线教育对每一个渴望知识的人都产生了巨大的影响,虽然目前在线教育还未取代线下教育成为主流,但在线教育已经成为很多人生活中重要的组成部分。

  1. 直播,为企业内训注入新活力

  在问鼎的合作客户中,阳光城集团是一家高成长性绿色地产运营商,脱胎于世界500强阳光龙净,致力于用高品质的产品与服务,由于该集团业务广泛、下辖分支机构众多、人员分布较为分散,为企业培训带来了极大的挑战。为解决这一难题,阳光城集团开始对员工进行地产系列直播培训,针对学员在线提出的具体问题作答和交流互动,进一步加深学员对房地产等各工作流程的认知,课程覆盖学员广泛。

企业内训困扰该如何一一击破

  2. 直面痛点,问鼎云学习提供企业内训解决方案

  ① 帮助企业实现降本增效:像阳光城集团这类大型企业,如果要举办一场传统的线下培训,除了受费用、场地等条件限制,还要解决工学时间冲突,人员分散、跨地域培训组织困难等问题。成本如此高昂,效果却难以评估和可视化。借助微开讲提供的在线直播技术支持,招商局招投标中心“破解”了这一难题,只需要一台电脑+一间安静的会议室就能多地同步培训,大大节省了培训成本。

  ② 满足碎片化学习需求:学员错过了直播时间?培训内容掌握还不熟练?别担心,可以将所有直播课程都提供回放功能,便于学员反复观看学习,无论参加培训人员身在何处,只要有畅通的网络,打开手机/电脑,就可以随时随地参与学习,充分利用碎片化时间,大幅提升了企业培训效率及培训频次。

  ③ 实时互动让学习更有效率:领先的培训互动模式,可以让参与培训的员工随时在互动区通过文字、表情等形式提出自己的疑惑,培训讲师通过后台实时答疑解惑,不仅能实现沟通零障碍,也有助于提升直播活跃度,调动学员的学习积极性。

  通过企业在线学习平台进行企业内训与直播培训,不仅减轻了培训工作负担,并且员工也反馈在线直播的培训体验更佳。未来,问鼎将继续深耕技术,不断升级产品以满足用户更细化的需求,致力于为用户打造更好的知识分享讲堂。


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